El pasado 28 de julio de 2015, en el contexto de la firma del Convenio de Cooperación entre la Corte Suprema de Justicia de la República De Chile y la Scuola di Giurisprudenza- Scuola Superiore di Studi Giuridici y el Dipartimento di Scienze Giuridiche de la Universidad De Bolonia, la Dirección de Estudios de la Corte Suprema organizó, en el Salón de Honor del Palacio, un seminario para tratar temáticas referidas a los derechos fundamentales en materia laboral y comparar la experiencia del derecho colectivo italiano, en relación con la normativa jurídica nacional.

Al seminario inaugurado por el Presidente de la Corte don Sergio Muñoz, asistieron ministros de la Corte Suprema y de las Cortes de Apelaciones de Santiago y San Miguel, el subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz; la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa; el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente; jueces, abogados y académicos.

En su clase magistral el profesor asociado del departamento de estudios legales de la Universidad de Bolonia, catedrático e investigador de Derecho del Trabajo y doctor en Derecho Laboral, Andrea Lassandari, analizó circunstanciadamente, la legislación laboral italiana, destacando que en su país, la normativa jurídica no es extensa. Sin embargo recalcó que la equivalencia de poderes en la relación laboral se ha logrado por medio de una consolidada negociación colectiva en la que empleadores y trabajadores participan activamente legitimando los mecanismos para el logro de los acuerdos. Al efecto explicó que no es la ley la que obliga a negociar sino que las partes eligen negociar sobre el principio de mutua conveniencia y reconocimiento, para lo cual se cuenta con medidas similares al lock out y un derecho a huelga consolidado con muy pocos límites en su ejercicio.

Comentaron la ponencia del profesor Lassaandari el académico de la Universidad Diego Portales José Luis Ugarte que expuso pormenorizadamente respecto a la importancia que tiene para el derecho en general el ejercicio de los derechos fundamentales entre particulares; la importancia que esto tiene para el derecho laboral en general y para el derecho del trabajo chileno.

Para finalizar el ministro de la Corte Suprema e integrante de la Sala Laboral, don Carlos Cerda, comentó las ponencias de ambos profesores destacando que los principios cobran la mayor importancia y estos deben siempre relevados, evitando su mecanización, de tal forma que la realidad se corresponda con la razón que fundamenta el principio.

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